Page 53 - ASM Yaşam Dergisi

4- Şiddete maruz kalma Maalesef bu düzenlemeler sağlık çalışanlarına yönelik

potansiyeli olanların ala- ile sağlık çalışanlarına yö- olarak sokakta beklemek,
cağı tedbirler: Yani sağlık nelik şiddetin önlenemedi- pusu kurmak, plan yap-
emektarlarımız için önerdi- ği açıktır. AHEF olarak hu- mak, iş çıkışını bekleyerek
ğimiz tedbirler. En başında kuk komisyonu ile şiddet ona göre organize olmak
şiddete nasıl bir iletişimin gören ve beyaz kod veren veya sağlık kurumunu bir-
neden olduğu kullanılan hekimlerimize hukuki an- den fazla kişiyle zorla işgal
beden ve sözel dilleri et- lamda destek olmaktayız. ederek eylemin gerçekleş-

kin interaktif bir eğitimle Bunu www.ahefakademi. tiği olası kasti durumların-
profesyonel bir ekipçe ve- org üzerinden kolayca ya- da ceza sınırları daha da
rilmelidir. Bunun için pılan yeni başvuru platfor- genişletilmelidir. Ayrıca
AHEF’in alt komisyonları munu oluşturarak basitleş- fiili eylemin gerçekleşme-
ile ortaklaşa bir video eği- tirdik. Sağlık çalışanlarına si esnasında kamu kuru-
tim konferansı düzenlen- uygulanan şiddet durumları munda bulunan demirbaş
mesi düşünülmektedir. özel bir yasa ile düzenlen- envanterlere, medikal mal-
meli ve verilecek cezalar zemelere, tanı ve tedavide
5-Hukuki yolla alınacak kesinlikle ertelenmemeli- kullanılan tıbbi aletlere ve

tedbirler: Sağlıkta şiddetin dir. Ayrıca şiddete uğrayan hizmetin sunulması ile ilgi-
en önemli çözüm aşamala- çalışanın, şiddet gördüğü li olarak ortamda bulunan
rından birisi de bu konuda andan itibaren vereceği diğer bileşenlere bilerek
atılacak esas ve öncelikli hizmetin durmasına bağ- zarar vererek işlemez hale
hukuki adımlardır. Önce- lı olarak da ayrıca sağlık gelmesine sebep olanlara
likle herhangi bir sağlık hizmetlerinin verilmesinin verdikleri maddi zarar rücu
çalışanına karşı görevi ba- engellenmesi sonucunda edilmelidir. Dava sonucu

şında kamu hizmeti verdi- kamu hizmetinin engellen- özellikle ceza alan şahısla-
ği esnada uygulanan şiddet mesi açısından da ilgili dü- ra verilen cezalar mutlaka
durumlarında, davalar ko- zenlemeye ek yapılmalıdır. kamu yararı ve kamu vic-
nuya özel bir hukuk normu AHEF olarak bu ve benzeri dani göz önünde bulundu-
bulunmadığı için, mevcut önermeler yönetim kurulu rularak verilmelidir. Basit
Türk Ceza Kanunu’nda bu- tarafından gerekli makam- hakaret davalarında bile sa-
lunan taksirli ve müessir lara iletilmiştir. Gerekirse nıkların ceza ertelenmesin-
fiillerin düzenlendiği ilgili yargı kurumunun içinde de den faydalandırılmamaları
ceza maddelerine dayandı- yapılacak değişikliklerle gereklidir. Kişiler sağlık

rılarak ele alınmaktadırlar. sadece sağlıkta şiddet da- çalışanına karşı uygulaya-
Ayrıca çoğu zaman polik- valarına öncelikle bakan cağı her türlü fiziksel veya
linik odalarında tek başla- mahkemeler kurulmalı ve sözel şiddet durumlarında,
rına çalışmak zorunda bı- dava sürecinin uzamasına bunun kanunlarla koruma
rakılmış olan hekimlerin, mahal vermeden süreç bir altına alınmış bir cezai kar-
uğradıkları sözel şiddet an önce sonuçlanmalıdır. şılığı olduğunu bilerek ha-
için de ancak TCK'nın ki- Gerekirse fiilin işlenme reket etmeleri gerektiğini

şiye özel hakaret durumla- şekline göre cezalarda be- bilmelidirler. Adli sicil ka-
rını düzenleyen ilgili mad- lirli bir arttırıma gidilmesi yıtlarında ve kişisel sağlık
desine dayandırılarak dava de düşünülebilir. Özellikle kayıtlarında daha önceden

dosyaları hazırlanmaktadır. bazı durumlarda faillerin herhangi bir şiddet vakası
53